Código QR
Sobre nosotros
Productos
Contáctenos

Teléfono

Correo electrónico

DIRECCIÓN
1907-1910 Room, Yanxiang Center, No. 1299 Ningchuan Rd., Ningbo, 315042, China
El principio básico para determinar si unamanómetroEl rango adecuado es que "la presión de trabajo real esté dentro del rango de 1/3 a 2/3 de la escala". Esta es la opción óptima, ya que equilibra la precisión de las mediciones, la vida útil del equipo y la protección de la seguridad. Se pueden utilizar los siguientes pasos y puntos para tomar esta determinación:
Redundancia de protección de seguridad
Para medios de alta presión, inflamables y explosivos (como oleoductos y gasoductos, calderas de alta presión), el límite superior del rango se puede aumentar adecuadamente de 1,5 a 2 veces la presión de trabajo para evitar daños al manómetro en caso de sobrepresión. Sin embargo, se debe garantizar que la presión en estado estacionario se mantenga dentro del rango de 1/3 a 2/3.
Ejemplo: para una tubería de alta presión con una presión de trabajo de 10 MPa, se puede seleccionar un rango de 0-16 MPa (1,6 veces). 10MPa es el 62,5% del rango, lo que cumple con el requisito de estar dentro de 2/3.
Medios viscosos/cristalizantes
Estos medios son propensos a obstruir la interfaz del manómetro y requieren el uso de un dispositivo de diafragma. La selección del rango sigue el principio de 1/3 a 2/3, pero se recomienda reservar un margen de rango del 10% al 20% para hacer frente a las fluctuaciones de presión causadas por la cristalización del medio.
Escenarios de medición de baja presión
Al medir presiones muy bajas (por ejemplo, ≤0,1 MPa), si el rango es demasiado grande, el ángulo de deflexión del puntero será pequeño, lo que provocará grandes errores de lectura. Un rango pequeñomanómetro(p. ej., 0-0,1 MPa, 0-0,25 MPa) se debe seleccionar para garantizar una desviación notable del puntero.



1907-1910 Room, Yanxiang Center, No. 1299 Ningchuan Rd., Ningbo, 315042, China
Copyright © 2026 Ningbo Rising Instrument Co., Ltd. Reservados todos los derechos. Reservados todos los derechos.
Links | Sitemap | RSS | XML | política de privacidad |
